Hudson
Accountability
1 heure
100.00 €
Langues
Espagnol, anglais, français, allemand.
Cible
The Hudson s’adresse à tous les profils, en particulier aux personnes souhaitant découvrir comment faire preuve d’accountability, c’est-à-dire en assumant la responsabilité de leurs actions et en rendant compte de celles-ci avec transparence.
Synospis
Laura, jeune gouvernante, vient tout juste de commencer à travailler au Hudson Crown, l’un des hôtels les plus emblématiques de New York. Cet établissement se démarque par son excellence et ses normes élevées de qualité. Voilà pourquoi Laura devra tout faire pour être à la hauteur de son rôle et relever des défis de plus en plus difficiles.
Objectifs
Découvrir l’impact positif de l’accountability pour assumer les responsabilités qui nous incombent.
Identifier les comportements qui nous encouragent à prendre des responsabilités et à obtenir des résultats au-delà des attentes.
Identifier les attitudes et les comportements de la perspective de limitation ou de justification face aux responsabilités personnelles.
Connaître et mettre en pratique la capacité d’assumer la responsabilité de nos propres actions et d’en rendre compte.
Compétences
Grâce au simulateur du jeu Exit, vous apprendrez à travailler en équipe de façon efficace en pratiquant les principales compétences nécessaires :
Travail d’équipe, relations interpersonnelles, communication, empathie, assertivité, coordination, résolution de problèmes, impact et influence, flexibilité, orientation vers les résultats, prise de décisions.
Autres compétences intégrées :
Apprentissage continu, confiance en soi, maîtrise de soi, conscience de soi, planification, pensée analytique, recherche d’informations, tolérance à la pression
et initiative.
Contenu
Le programme de ce cours vous montrera comment développer une attitude responsable ou faire preuve d’accountability grâce aux étapes suivantes :
Découvrez la perspective de renforcement : comment faire preuve d’accountability.
Découvrez la perspective de limitation : éviter les responsabilités.
Renforcez le fait de vouloir assumer vos propres responsabilités.
Ce jeu fait partie du parcours suivant
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Compétences
Grâce au simulateur du jeu Aqua, vous apprendrez à donner de bons feedbacks en
pratiquant les principales compétences nécessaires :
Apprentissage continu, coaching, communication efficace, empathie, leadership, orientation vers les résultats, prise de décision, relations interpersonnelles, résolution de problèmes et travail d’équipe.
Autres compétences intégrées : Assertivité, autocontrôle, concentration, confiance en soi, conscience de soi, coordination, flexibilité, impact, influence, initiative et intégrité.