Heroes
Conduite du changement
1 h 30 min
100.00 €
Langues
Espagnol, anglais, français, allemand.
Cible
Heroes Inc. s’adresse à tous les profils, tout particulièrement aux personnes dirigeantes qui souhaitent apprendre à mettre en place des processus de transformation au sein de leur entreprise ou organisation.
Synospis
Après avoir obtenu son diplôme universitaire, Mia Carter retourne dans son village pour s’occuper de Heroes Inc., une ancienne entreprise de super-héros ruraux au bord de la faillite. Mia pense que les nouvelles technologies sont la solution idéale pour sauver l’entreprise. Cependant, pour que l’équipe accepte sa proposition, elle devra trouver le moyen de conduire le changement.
Objectifs
Découvrez et pratiquez les étapes nécessaires pour faire comprendre à l’équipe que l’entreprise ou l’organisation a besoin de changement.
Analysez l’impact du processus de transformation au sein de l’équipe.
Découvrez et utilisez des stratégies pour renforcer l’engagement de votre équipe envers le changement.
Identifiez les nouvelles compétences requises et préparez l’équipe pour qu’elle puisse affronter le changement sans problème.
Découvrez comment mettre en place et consolider une culture du changement.
Compétences
Grâce au simulateur du jeu Exit, vous apprendrez à travailler en équipe de façon efficace en pratiquant les principales compétences nécessaires :
Travail d’équipe, relations interpersonnelles, communication, empathie, assertivité, coordination, résolution de problèmes, impact et influence, flexibilité, orientation vers les résultats, prise de décisions.
Autres compétences intégrées :
Apprentissage continu, confiance en soi, maîtrise de soi, conscience de soi, planification, pensée analytique, recherche d’informations, tolérance à la pression
et initiative.
Contenu
Ce cours d’introduction vous apprendra à comprendre les dimensions du travail d’équipe efficace et les compétences fondamentales pour y parvenir. Le contenu du programme se compose des modules suivants :
Apprenez à connaître votre équipe.
Collaborez et coopérez.
Instaurez un climat de confiance.
Communiquez avec fluidité.
Coordonnez efficacement.
Ce jeu fait partie du parcours suivant
You may also like…
Compétences
Grâce au simulateur du jeu Aqua, vous apprendrez à donner de bons feedbacks en
pratiquant les principales compétences nécessaires :
Apprentissage continu, coaching, communication efficace, empathie, leadership, orientation vers les résultats, prise de décision, relations interpersonnelles, résolution de problèmes et travail d’équipe.
Autres compétences intégrées : Assertivité, autocontrôle, concentration, confiance en soi, conscience de soi, coordination, flexibilité, impact, influence, initiative et intégrité.