Desdemoda
Intelligence émotionnelle
1 h 45 min
100.00 €
Langues
Espagnol, anglais, français, portugais, allemand.
Cible
Desdemona s’adresse à tous les profils, tout particulièrement aux personnes souhaitant apprendre à développer la confiance au sein de leur équipe afin d’améliorer leurs résultats et aux leaders souhaitant améliorer les performances de leurs équipes.
Synospis
Un groupe de techniciens responsables de la maintenance d’un important projet innovant d’énergie éolienne en Patagonie argentine devra relever plusieurs défis qui affectent leurs relations et la mission. Le projet pourra uniquement aboutir s’ils parviennent à résoudre les frictions quotidiennes et à instaurer un climat de confiance au sein de l’équipe.
Objectifs
Découvrez les facteurs qui aident à inspirer confiance.
Identifiez les comportements qui renforcent ou réduisent la confiance.
Apprenez à développer un climat de confiance quotidiennement.
Apprenez à rétablir la confiance.
Compétences
Grâce au simulateur du jeu Desdemona, vous apprendrez à instaurer un climat de
confiance de façon efficace en pratiquant les principales compétences nécessaires :
Confiance en soi, autocontrôle, conscience de soi, relations interpersonnelles, communication efficace, empathie, intégrité, résolution de problèmes, travail
d’équipe, orientation vers les résultats, planification, concentration.
Autres compétences intégrées :
Apprentissage continu, flexibilité, pensée analytique, recherche d’informations,
tolérance à la pression, organisation, prise de décision, gestion du changement et
initiative.
Contenu
Ce cours vous apprendra à identifier l’impact des comportements sur la confiance. Vous découvrirez comment agir afin de renforcer la confiance au sein des équipes de travail et obtenir ainsi de meilleurs résultats. Le contenu du programme se compose des modules suivants :
Analysez l’influence des comportements sur la confiance.
Renforcez la confiance quotidiennement.
Rétablissez la confiance.
Ce jeu fait partie du parcours suivant
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Compétences
Grâce au simulateur du jeu Aqua, vous apprendrez à donner de bons feedbacks en
pratiquant les principales compétences nécessaires :
Apprentissage continu, coaching, communication efficace, empathie, leadership, orientation vers les résultats, prise de décision, relations interpersonnelles, résolution de problèmes et travail d’équipe.
Autres compétences intégrées : Assertivité, autocontrôle, concentration, confiance en soi, conscience de soi, coordination, flexibilité, impact, influence, initiative et intégrité.