Agile
Méthode Agile
1 h 25 min
100.00 €
Langues
Espagnol, anglais, français, allemand, grec, italien, portugais.
Cible
Agile s’adresse à tous les profils, tout particulièrement aux personnes souhaitant s’améliorer continuellement, et recherchant une nouvelle approche de travail et d’organisation pour atteindre les objectifs.
Synospis
Louise, la directrice d’une grande marque de mode devra trouver le moyen de sauver son entreprise de la faillite. La philosophie Agile pourra-t-elle l’aider ?
Objectifs
Comprenez en quoi consiste la philosophie Agile
Imprégnez-vous des valeurs et des principes de l’approche Agile
Découvrez les avantages de l’approche Agile
Apprenez à savoir quand adopter une approche Agile
Compétences
Grâce aux simulateurs du jeu, vous découvrirez l’approche Agile en pratiquant les principales compétences nécessaires :
Apprentissage continu, concentration, créativité, flexibilité, gestion du changement, impact, influence, innovation, orientation vers les résultats, pensée analytique, résolution de problèmes, service clients et travail d’équipe.
Autres compétences intégrées : assertivité, coaching, communication efficace, confiance en soi, conscience de soi, coordination, empathie, gestion des conflits, initiative, intégrité, leadership et prise de décision.
Contenu
Grâce aux simulateurs du jeu, vous découvrirez l’approche Agile en pratiquant les principales compétences nécessaires :
Apprentissage continu, concentration, créativité, flexibilité, gestion du changement, impact, influence, innovation, orientation vers les résultats, pensée analytique, résolution de problèmes, service clients et travail d’équipe.
Autres compétences intégrées : assertivité, coaching, communication efficace, confiance en soi, conscience de soi, coordination, empathie, gestion des conflits, initiative, intégrité, leadership et prise de décision
Ce jeu fait partie du parcours suivant
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pratiquant les principales compétences nécessaires :
Apprentissage continu, coaching, communication efficace, empathie, leadership, orientation vers les résultats, prise de décision, relations interpersonnelles, résolution de problèmes et travail d’équipe.
Autres compétences intégrées : Assertivité, autocontrôle, concentration, confiance en soi, conscience de soi, coordination, flexibilité, impact, influence, initiative et intégrité.