Idem
L’égalité entre femmes et hommes
1 h 15 min
100.00 €
Langues
Espagnol, anglais, français, allemand, portugais.
Cible
Idem s’adresse à tous les profils, en particulier aux personnes responsables de la gestion des personnes et de la culture de l’entreprise ou qui veulent contribuer à la génération d’environnements de travail plus égalitaires, diversifiés et équitables.
Synospis
Alejandro est sur le point de devenir PDG de Biotech Industries, mais un jour, en se rendant au bureau, il se rend soudainement compte que… il s’est transformé en femme ! Grâce à ce changement, il découvrira toutes les inégalités dont il n’a jamais eu conscience auparavant et il devra transformer son entreprise pour en faire un environnement plus égalitaire s’il veut récupérer le poste qui lui était promis.
Objectifs
Reconnaître l’égalité et ses avantages pour créer une société meilleure et une coexistence plus productive et équitable sur le lieu de travail.
Comprendre comment les stéréotypes, les rôles et les biais de genre nourrissent les inégalités, et l’impact qu’ils ont.
Identifiez les formes de discrimination et les micro-agressions qui entravent le développement des femmes dans leur environnement de travail.
Mettre en œuvre des actions quotidiennes pour promouvoir le développement professionnel des personnes dans les organisations, quel que soit leur genre.
Compétences
Grâce au simulateur du jeu Idem, vous apprendrez à comprendre de manière efficace l’importance de l’égalité entre les femmes et les hommes en pratiquant les principales compétences nécessaires :
Conscience de soi, empathie, équilibre, flexibilité, communication efficace, relations interpersonnelles, travail d’équipe, assertivité, impact et influence, prise de décision, recherche d’informations, concentration et gestion du changement.
Apprentissage continu, pensée analytique, confiance en soi, autocontrôle, orientation vers les résultats, innovation et créativité, négociation, initiative, résolution de problèmes.
Contenu
Le contenu du programme se compose des modules suivants :
Déconstruisez les stéréotypes de genre.
Gérez les biais de genre.
Agissez pour impulser le changement.
Ce jeu fait partie du parcours suivant
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Compétences
Grâce au simulateur du jeu Aqua, vous apprendrez à donner de bons feedbacks en
pratiquant les principales compétences nécessaires :
Apprentissage continu, coaching, communication efficace, empathie, leadership, orientation vers les résultats, prise de décision, relations interpersonnelles, résolution de problèmes et travail d’équipe.
Autres compétences intégrées : Assertivité, autocontrôle, concentration, confiance en soi, conscience de soi, coordination, flexibilité, impact, influence, initiative et intégrité.