Exit
Communication interpersonnelle
1 h 45 min
100.00 €
Langues
Espagnol, anglais, français, allemand, chinois, italien, portugais.
Cible
Exit s’adresse à tous les profils, tout particulièrement aux personnes souhaitant apprendre à travailler en équipe afin d’améliorer leurs résultats et aux leaders souhaitant améliorer les performances de leurs équipes.
Synospis
Thomas profite pleinement de ses vacances, lorsque la situation vire au drame : en visitant une grotte au bord de la mer, un éboulement bloque la sortie et il se retrouve alors enfermé avec un groupe d’inconnus. Le froid, la marée et l’obscurité réduiront leurs chances de survie, mais ils pourront s’en sortir sains et saufs s’ils apprennent à travailler en équipe.
Objectifs
Connaître les dimensions qui permettent à une équipe de travailler efficacement.
Identifier les aspects de chaque dimension du travail d’équipe.
Apprendre les compétences qui contribuent à améliorer chaque dimension du travail d’équipe.
Compétences
Grâce au simulateur du jeu Exit, vous apprendrez à travailler en équipe de façon efficace en pratiquant les principales compétences nécessaires :
Travail d’équipe, relations interpersonnelles, communication, empathie, assertivité, coordination, résolution de problèmes, impact et influence, flexibilité, orientation vers les résultats, prise de décisions.
Autres compétences intégrées :
Apprentissage continu, confiance en soi, maîtrise de soi, conscience de soi, planification, pensée analytique, recherche d’informations, tolérance à la pression
et initiative.
Contenu
Ce cours d’introduction vous apprendra à comprendre les dimensions du travail d’équipe efficace et les compétences fondamentales pour y parvenir. Le contenu du programme se compose des modules suivants :
Apprenez à connaître votre équipe.
Collaborez et coopérez.
Instaurez un climat de confiance.
Communiquez avec fluidité.
Coordonnez efficacement.
Ce jeu fait partie du parcours suivant
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Compétences
Grâce au simulateur du jeu Aqua, vous apprendrez à donner de bons feedbacks en
pratiquant les principales compétences nécessaires :
Apprentissage continu, coaching, communication efficace, empathie, leadership, orientation vers les résultats, prise de décision, relations interpersonnelles, résolution de problèmes et travail d’équipe.
Autres compétences intégrées : Assertivité, autocontrôle, concentration, confiance en soi, conscience de soi, coordination, flexibilité, impact, influence, initiative et intégrité.