Echo
Le Coaching
2 heures
100.00 €
Langues
Espagnol, anglais, français, allemand, chinois, italien, portugais.
Cible
Echo s’adresse à tous les profils, tout particulièrement aux professionnels, dirigeants ou managers qui cherchent à développer le potentiel et accroître les performances des membres de leurs équipes de travail.
Synospis
Echo est un jeu vidéo d‘apprentissage sur le coaching, dans lequel l‘apprenant devra aider un personnage public important à mettre en place un traité environnemental mondial afin d‘éradiquer le plastique des océans. À travers trois séances réelles de coaching, le joueur devra utiliser ses habilités et compétences afin d‘aider la personne coachée à définir ses objectifs, analyser la réalité de la situation, explorer les options et alternatives et concevoir un plan d‘action, tout cela en surmontant différents obstacles qu‘il rencontrera sur son chemin.
Objectifs
Optimisez le développement des talents des membres de votre équipe.
Découvrez le processus de coaching, étape par étape.
Apprenez des techniques pour maîtriser l’art de la conversation en coaching et ses différentes étapes.
Développez les compétences et exploitez les outils nécessaires pour devenir un coach hors pair.
Compétences
Grâce aux séances de coaching, l’apprenant découvrira les compétences nécessaires
qu’un coach devra développer pendant son travail.
Il pourra pratiquer son empathie, la communication assertive, la neutralité, utiliser des questions ouvertes et efficaces, et ainsi permettre à la personne coachée d’améliorer et de développer ses connaissances.
Echo couvre les aptitudes et compétences suivantes :
● Coaching.
● Empathie
● Communication assertive.
● Neutralité.
● Utilisation de questions utiles
Contenu
Le contenu du cours comprend plusieurs leçons :
Le coaching.
Les questions puissantes.
La neutralité.
Le modèle A.S.A.P. de coaching.
Étapes du modèle A.S.A.P. de coaching I.
Étapes du modèle A.S.A.P. de coaching II.
Ce jeu fait partie du parcours suivant
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Compétences
Grâce au simulateur du jeu Aqua, vous apprendrez à donner de bons feedbacks en
pratiquant les principales compétences nécessaires :
Apprentissage continu, coaching, communication efficace, empathie, leadership, orientation vers les résultats, prise de décision, relations interpersonnelles, résolution de problèmes et travail d’équipe.
Autres compétences intégrées : Assertivité, autocontrôle, concentration, confiance en soi, conscience de soi, coordination, flexibilité, impact, influence, initiative et intégrité.